- Affaire Lyhanna : la responsabilité de la justice et des magistrats peut-elle être engagée ? Par Pierrick Gardien, Avocat.
La découverte sordide du corps de Lyhanna, collégienne de 11 ans disparue à Fleurance dans le Gers, a provoqué une émotion considérable en France. Très rapidement, les révélations relatives au parcours judiciaire du principal suspect ont conduit les plus hautes autorités de l'État à évoquer l'existence possible d'un « dysfonctionnement » du service public de la justice. Le garde des Sceaux, Gérald Darmanin, s'est déclaré « terrifié par un tel dysfonctionnement ». Le Président de la République a lui-même indiqué qu'il ne s'agissait pas d'une question de moyens, mais de « responsabilités » devant être établies. Au-delà de l'émotion légitime suscitée par ce drame, une question juridique se pose : dans quelles (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/affaire-lyhanna-responsabilite-justice-des-magistrats-peut-elle-etre-engagee,57754.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Assistant maternel ou familial : comment et pourquoi solliciter la communication de son dossier administratif ? Par Quentin Clément, Avocat.
Afin de pouvoir exercer leur profession, les assistants maternels et les assistants familiaux doivent se voir délivrer un agrément par le Président du conseil départemental . Cet agrément est notamment accordé à ces professionnels si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis. Dans le cas où de telles conditions d'accueil viendraient à ne plus être remplies, le Président du conseil départemental peut décider de suspendre temporairement l'agrément de l'assistant maternel ou familial, et même dans certains cas le retirer. Ces décisions de suspension ou de retrait d'agrément sont lourdes de conséquences pour les professionnels de la petite enfance, et (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/assistant-maternel-familial-comment-pourquoi-solliciter-communication-son,57709.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- La gestion des RH en cabinet d'avocat est l'une des clés pour attirer et fidéliser les collaborateurs. Proposition de méthode.
Un nouvel ouvrage vient de paraître aux éditions Gereso, écrit par Maître Vanessa Hinder, à la fois Avocate et Recruteuse, un profil original qui lui permet de bien connaître le monde des cabinets d'avocats et les difficultés de recrutement et de management qu'ils rencontrent. Présentation et bonnes feuilles... "Ce manuel, je l'ai pensé pour vous qui êtes à la tête de votre cabinet d'avocats et qui devez gérer des collaborateurs, mais qui n'avez pas été formés au management. Avocate en droit social depuis 2012, j'ai accompagné bon nombre d'entreprises à se structurer au niveau juridique et RH et j'ai donc été sensibilisée dès le début de ma carrière aux enjeux du recrutement et du management. (...) J'ai pu (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/gestion-des-cabinet-avocat-est-une-des-cles-pour-attirer-fideliser-les,57697.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
