- Agent commercial : la CJUE bouleverse le calendrier des accords de sortie. Par Julie Christol, Avocat.
Un mandant qui résilie un contrat d'agence commerciale peut-il, dès la notification de la rupture, conclure avec son agent un accord qui réduit l'indemnité de fin de contrat ' Par un arrêt du 23 avril 2026 (CJUE, 23 avril 2026, C-204/25, ECLI:EU:C:2026:338), la CJUE répond sur le calendrier : le contrat d'agence ne prend fin qu'à l'expiration du préavis, et non au jour où l'agent apprend sa résiliation. Jusqu'à cette date, l'agent reste sous la protection impérative de la directive. Les praticiens français devront donc concilier cet arrêt avec la chambre commerciale, qui a jugé, trois semaines plus tard, qu'aucun principe n'exige que les parties à une transaction, même dans un domaine soumis à une loi (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/agent-commercial-cjue-bouleverse-calendrier-des-accords-sortie,59653.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Procédure civile à Saint-Pierre-et-Miquelon, lire le bon texte dans la bonne version. Par Guy Prosper Haba, Juriste.
Le décret du 16 décembre 1983, texte local de la procédure civile, ne se lit pas seul et n'a pas gardé sa rédaction d'origine. À partir d'un litige jugé en 2015, l'article décrit la manière dont le juge est saisi dans l'archipel, qui le distingue de la métropole, et propose trois questions à se poser avant d'appliquer une règle de procédure. À Saint-Pierre-et-Miquelon (SPM), la procédure civile est organisée par le décret du 16 décembre 1983. Le texte ne la contient pas tout entière, et il a été modifié en 2001. En 2015, le tribunal supérieur d'appel a constaté qu'une de ses décisions précédentes avait ignoré cette modification. L'affaire sert de point de départ à l'article. I- Un litige jugé en 2015. Le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/procedure-civile-saint-pierre-miquelon-lire-bon-texte-dans-bonne-version,59674.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Enquêtes internes et violences sexuelles et sexistes (VSS) au travail : que prévoit l'article 44 de la proposition de loi intégrale ? Par Frédéric Chhum, Avocat et Léa Fakhreddine, Étudiante en droit.
La proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes (VSS) contre les femmes et les enfants entend renforcer les obligations des employeurs en matière de signalement, d'enquête interne et de protection des victimes présumées. Son article 44 prévoit notamment d'imposer une procédure d'enquête à la suite d'un signalement, d'encadrer son déroulement et de sanctionner financièrement les employeurs qui manqueraient à leurs obligations (art. L1153-2 du Code du travail modifié et nouvel art. L4462-3 du Code du travail). Une mesure qui vise à faire de l'enquête interne un véritable instrument de prévention et de traitement des violences au travail, mais dont (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/enquetes-internes-violences-sexuelles-sexistes-vss-travail-que-prevoit-article,59661.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
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