- Placements financiers à risque : six arrêts de septembre 2026 précisent la responsabilité des conseillers en investissements financiers. Par Thomas Zamaron, Juriste.
En septembre 2026, les cours d'appel de Rennes, Paris et Angers ont rendu six décisions importantes concernant la responsabilité des conseillers en investissements financiers (CIF). En cause : des placements présentés comme attractifs ou sécurisés, des promesses de rachat qui n'ont pas été honorées et des investisseurs ayant subi d'importantes pertes financières. Ces arrêts rappellent qu'un conseiller ne peut se limiter à remettre une documentation commerciale ou à faire signer des avertissements généraux. Ils précisent également les conditions dans lesquelles les victimes peuvent obtenir réparation, y compris auprès de l'assureur du professionnel. Les placements financiers non cotés séduisent de nombreux (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/placements-financiers-risque-six-arrets-septembre-2026-precisent-responsabilite,59589.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Réception judiciaire et réception tacite : quelle place pour le contradictoire ? Par Pierre Déat Pareti, Avocat.
L'article 1792-6 du Code civil prévoit que la réception est, « en tout état de cause, prononcée contradictoirement ». Par un arrêt du 10 septembre 2026, la Cour de cassation rappelle que l'absence des locateurs d'ouvrage à l'instance empêche le prononcé d'une réception judiciaire, mais pas la constatation d'une réception tacite. Cette distinction invite à s'interroger sur la portée de l'exigence de contradiction. Cass. 3e civ., 10 septembre 2026, n° 24-19.593, publié au Bulletin . La réception occupe une place centrale en droit de la construction. Elle constitue notamment le point de départ des garanties légales et commande l'application du régime de responsabilité décennale. En l'absence de procès-verbal de (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/reception-judiciaire-reception-tacite-quelle-place-pour-contradictoire,59632.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Le congé supplémentaire de naissance après un congé de maternité ou de paternité : quelle articulation des protections contre le licenciement ? Par Estelle Minatchy, Juriste.
A l'heure où la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle s'impose comme un enjeu majeur, le législateur a créé un nouveau congé permettant aux deux parents de prolonger leur présence auprès de l'enfant. Ce congé est assorti d'une protection propre contre le licenciement, qui vient s'ajouter à celles de la maternité et de la paternité. Cette protection qui l'accompagne s'insère pourtant mal dans un édifice déjà complexe. Dès lors, le parent qui enchaîne ces congés est-il protégé de manière continue, de son départ jusqu'à son retour dans l'entreprise ' Le congé supplémentaire de naissance désigne le congé d'un ou deux mois que peut prendre tout parent salarié, après avoir épuisé son congé de maternité, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/conge-supplementaire-naissance-apres-conge-maternite-paternite-quelle,59637.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
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