- Les sites d'annonces d'emploi incontournables pour les juristes.
Juristes, où recruter et être recruté ' Sur la base de 14 000 offres d'emploi diffusées en 2025, nous vous donnons ici les informations clés sur les Recruteurs, les sites, et l'activité par régions ! [1] Si les annonces d'emploi ne représentent qu'environ la moitié des recrutements dans les métiers du droit (le reste étant les réseaux de connaissances, la chasse de têtes, les candidatures spontanées, les évolutions internes et les réseaux sociaux), il n'en reste pas moins que postuler à une offre est une piste majeure d'évolution de carrière, et même, avant cela, d'information (sur les opportunités, l'évolution des fonctions, les salaires...). Nous avons enquêté pour identifier... Les principaux sites internet (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/Top-des-sites-annonces-emploi,19972.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Job fair, Salons, Programmes de recrutement : quand stages et recrutement s'ouvrent aux étudiants en droit et Juniors.
C'est un peu la revanche de la "vraie vie" sur les réseaux sociaux : le succès grandissant des évènements autour d'une rencontre réelle entre recruteurs et étudiants. Job fair, salon de l'emploi, forum des métiers ou encore programme de stages : le Village de la Justice chouchoute une nouvelle fois les étudiants en droit et les Juniors en les accompagnant et vous offre ici un annuaire (régulièrement mis à jour) de ces évènements riches en opportunités professionnelles pour leur début de carrière. (Article mis à jour en novembre 2025). Les programmes et évènements organisés par les cabinets d'avocats ou les entreprises. Portes ouvertes Fidal Organisateur : Le cabinet d'avocats Fidal. C'est quoi exactement (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/job-fair-salons-programme-quand-stages-recrutement-ouvrent-aux-etudiants-droit,50206.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Le burn-out des avocats : un problème individuel? ou un dysfonctionnement structurel ?
Les enquêtes récentes sur la Qualité de Vie Professionnelle - citées par le CNB dans son rapport sur la QVP le 13/06/25 - convergent : beaucoup d'avocats se déclarent en situation de fatigue intense, de stress chronique, voire d'épuisement professionnel. Un avocat sur deux se dit même, à risque de burn-out. Peut-on encore parler de fragilité individuelle ' Ou faut-il interroger plutôt les conditions structurelles de l'exercice du métier et les compétences mobilisées pour y faire face durablement ' Le burnout, un phénomène trop massif pour être réduit à des fragilités personnelles. Ce syndrome est encore trop souvent relié à des causes individuelles : mauvaise gestion du stress difficulté à poser des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/burn-out-des-avocats-probleme-individuel-dysfonctionnement-structurel,55691.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
