Flux d'actualité

Dans le quotidien des professionnels RH et juridiques, chaque minute compte. Entre la gestion des collaborateurs, la mise en conformité des procédures et la pression constante des délais, il devient facile de perdre le recul nécessaire pour réfléchir et innover. Imaginez un instant que la formation juridique ne soit pas seulement une obligation ou un rendez-vous sur votre agenda, mais un véritable espace pour prendre de la hauteur, écouter, comprendre et interroger vos pratiques. C'est dans cet esprit que nous avons conçu notre catalogue de formations professionnelles 2026. La formation au service de vos défis concrets Former vos équipes, c'est bien plus que transmettre des connaissances : (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/catalogue-formations-2026-lamy-liaisons-academie-transformez-vos-competences,54841.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

Dans le sport professionnel, la pression du résultat est constante. À chaque défaite, la même question revient : l'entraîneur va-t-il être licencié pour insuffisance de résultats ' Mais le droit du travail n'obéit pas à la logique du score ou du classement. Un licenciement pour insuffisance de résultats ne peut être décidé librement par un club employeur. Il doit reposer sur des conditions juridiques précises. Les entraîneurs sont liés à un club par un contrat à durée déterminée (CDD) dont la rupture unilatérale anticipée n'est permise que dans des cas limités, comme la faute grave ou la force majeure. L'insuffisance de résultats n'en fait pas partie. Cet article a pour but de clarifier ce que prévoit (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-des-entraineurs-pour-insuffisance-resultats,54830.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

L'intelligence artificielle ne se contente plus d'assister le juriste : elle commence à le remplacer sur certaines tâches. Paradoxalement, ce sont les jeunes avocats et les juristes ' ceux qui apprennent le métier par la pratique quotidienne ' qui risquent d'en faire les frais, bien avant les seniors. L'apprentissage par la pratique en danger. Le stage ou les premières années de collaboration constituent traditionnellement la période où l'on apprend à chercher, rédiger, synthétiser. Ces tâches formatrices ' recherches juridiques, notes de synthèse, projets de conclusions, veille réglementaire ' sont précisément celles que l'IA sait désormais faire, souvent plus vite et à moindre coût. Résultat : là où un (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/quand-intelligence-artificielle-menace-avenir-des-cabinets-avocats-futur,54811.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux