- [Point de vue] Mon IA me harcèle : vers la reconnaissance du harcèlement algorithmique en droit du travail ? Par Gildas Neger, Docteur en Droit et Hermann Nguimo.
On croyait avoir tout dit sur le harcèlement moral. Les tribunaux ont affiné la notion, la doctrine l'a disséquée, le législateur a cru en avoir fixé les contours à l'article L1152-1 du Code du travail. Et pourtant voici Hermann : ingénieur en informatique il a lui-même déployé en 2024 un outil de People Analytics pour surveiller/piloter les salariés. Deux ans plus tard, l'outil le surveille, le note, envoie chaque semaine des rapports négatifs à sa direction et lui adresse des injonctions automatisées de « corriger son comportement ». Sans relâche. Sans humanité. Sans recours. Hermann dort mal et consulte un psy. Il se pose désormais une question que le droit n'a jamais eu à trancher : peut-on se plaindre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/mon-harcele-vers-reconnaissance-harcelement-algorithmique-droit-travail,56684.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- IA et Droit : un écosystème en basculement.
En février 2026, Anthropic a lancé un plugin juridique intégré à Claude Cowork. Pour la première fois, un fournisseur de modèle de fondation propose directement un produit de workflow juridique à l'utilisateur final, sans passer par un éditeur intermédiaire. L'événement a fait l'effet d'un séisme : il témoigne d'un basculement plus large du paysage des outils juridiques intelligents. Il faut dire que le terrain était prêt. Depuis trois ans, chaque nouvelle génération de modèles repousse les limites de ce que l'IA générative sait faire : qualité de rédaction, rapidité d'analyse, exhaustivité des recherches documentaires. Pour un avocat ou un directeur juridique, le coût d'ignorer cette technologie devient (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/droit-ecosysteme-basculement,56730.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Au-delà du Code civil : Pourquoi l'intelligence émotionnelle est la compétence n°1 du juriste moderne.
L'image du juriste austère, retranché derrière sa pile de dossiers et parlant un jargon incompréhensible, a vécu. Dans un monde des affaires hyper-connecté et rapide, l'excellence technique (Hard Skills) est devenue un prérequis, une commodité. Ce qui fait la différence entre un "bon technicien" et un véritable "Business Partner", c'est une compétence longtemps méprisée par les facultés de droit : l'intelligence émotionnelle (QE). Savoir négocier, désamorcer un conflit ou convaincre un Codir ne s'apprend pas dans le Code civil. La fin du "Juriste Expert" isolé. Pendant longtemps, on a recruté des juristes au poids de leurs connaissances théoriques. Aujourd'hui, les Directeurs Juridiques font un constat amer (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/dela-code-civil-pourquoi-intelligence-emotionnelle-est-competence-no1-juriste,56791.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
